فرماندهی و مدیریت بسیجی 

 ماهیت و فلسفه  فرماندهی و مدیریت بسیجی

يكي از علل ضعف و يا ناكارآمدي مديريت در سازمانهاي ما، تمسك به شيوه‌هاي مديريتی اعمال شده در غرب است كه متناسب با فرهنگ و مبانی اعتقادی ما نمیباشد. امروزه تغيير اين شيوه‌هاي كليشه‌اي، و جايگزيني آن با اصول و فرهنگ غني اسلامي برای مدیریت جامعه و پایگاه های مقاومت یک ضرورت اجتناب ناپذیر میباشد. نيم نگاهي به چشم انداز وسيع دين و منابع غني و سرشار آن به ويژه قرآن كريم و سيره پيامبر گرامي اسلام(ص) و ائمه هدي(ع) و همچنین تجارب انباشته شده هشت سال دفاع مقدس  همگی روشنگر اين نكته است كه اين چشم انداز وسيع و منحصر به فرد، زمينه بكري است که در راستای تدوین و طراحی نظام و ساختار فرماندهی ومديريت مستحكم و كارآمد، به خوبی مورد بهره برداری قرارنگرفته است. آنچه اهمیت این مبانی را مضاعف مینماید ، ماهیت هم سنخی آن با مبانی واصول فرماندهی و مدیریت میباشد. اساساً مسائل فرماندهی و مدیریت با روان انسانها سروکار دارد، و جلب همکاری روانها و به حرکت در آوردن آنها به سوی هدفی مقدس و عالی، مستلزم قابلیت و ظرافتی است، که از مهمترین شاخصهای مورد نظر در رویکرد های فرماندهی و مدیریت مبتنی بر مبانی اسلامی  بشمار می آید.

شیوه های نظم دهی و انسجام بخشی

الف) شيوه هاي حفظ انسجام و ارتقا ء انگيزه بسيجيان

    برای تأمین انسجام و ارتقاء انگیزه بسیجیان شیوه ها و روش های گوناگونی وجود دارد که اهم آنها عبارت است از:

1- رعايت اخلاق اسلامي

     كساني كه داوطلبانه و با انگيزه خدمت به اسلام و كشور وارد مجموعه بسيج ميشوند طبعاً انتظار دارند كه محيط بسيج سرشار از خوبيها وفضايل باشد و اگر خداي ناكرده آنچه را از بسيج انتظار داشتند در عمل نبينند، انگيزه آنها براي حضور در بسيج سست مي شود وبديهي است كه اين مسأله بر حفظ و انسجام سازماني هم تاثير منفي خواهد داشت. در سايه ي حاكميت اخلاق اسلامي افراد مجذوب بسيج شده و انگيزه و علاقه آنها براي حضور در برنامه ها و فعاليت ها عميق و قلبي خواهد شد .